¿POR QUÉ TLEX®?

Inyecta Excelencia en Empleados y Equipos de Trabajo

Con Entrenamiento Práctico para Lograr Claridad Mental, Conectividad Social e Inspiración

TLEX® ofrece experiencias y aprendizaje ameno en marcos de trabajo integradores para que los empleados puedan desempeñarse bajo altos niveles de complejidad y exigencias laborales y brindar mayor colaboración e innovación. TLEX® ha dado entrenamiento a casi 30,000 empleados, a más de 200 organizaciones como clientes en 30 países alrededor del mundo.

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Técnicas de validación empirica

para la claridad mental y estado de conciencia

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Instructores expertos

quienes se adaptan a la cultura organizacional única de cada cliente

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Una trayectoria probada

entre las 100 Empresas Líderes de Fortune, Altas Escuelas de Negocios y ONGS

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Impacto sustentable

con procesos de fácil integración del aprendizaje a la vida laboral

Los Costos de la Falta de Compromiso y Estrés en el trabajo

$300 billiones/año

costo anual a las empresas por ausentismo relacionado con la salud a causa del estrés

70%

de empleados "no se sienten comprometidos" o "se sienten desvinculados del trabajo.

87%

de los trabajadores están emocionalmente desconectados de su area de trabajo y tienden a ser menos productivos

*Reporte Gallup: El Estado del Ambiente Laboral Americano"

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Manejando la Complejidad Interna y Externa

En un mundo con complejidad creciente y dinámica, resolver problemas a través de estrategia y procesos por sí mismos puede desgastar el entusiasmo del empleado y desvincularlo, crear equipos fragmentados y crear ambiente laboral negativo. Para desarrollar equipos con resiliencia, con soluciones adaptables, los empleados necesitan herramients y manejar su activo más importante - su propia mente.

Invirtiendo en la mente para transformar los retos en oportunidades

Equipos y líderes exitosos requieren claridad mental para procesar el flujo constante de información, pensamiento adaptable para navegar en retos imprevistos, resiliencia emocional para procesar el estrés y la incertidumbre y la conexión social para lograr una mayor integración en los equipos de trabajo.

Cuando los empleados se comprometen y prosperan en su vida, son más propensos a realizar un mejor desempeño - aún en tiempos difíciles.

  • Selbstmanagement für effektiveres Arbeiten
  • Team-Building, um Verbundenheit zu fördern
  • Visionen für größeren Zusammenhalt in der Organisation
MAESTRIA
EN SI MISMOS
MANEJO
DE EQUIPO
TRABAJO
DE EQUIPO
ORGANIZACIÓN
DE EQUIPO

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TLEX® HA ADAPTADO PROGRAMAS PARA:

CORPORACIONES• GOBIERNO • ESCUELAS DE NEGOCIOS • DEPORTES

Comentarios de los patrocinadores de proyectos

  • This was the best intervention that we had in the last 10 years. It has truly inspired our employees. Already a distinct shift to more responsibilty and committment has happened in the organisation.
    CEO, Makro Mediendienst, Germany
  • The coaching sessions and workshops with TLEX had a huge positive impact on the team. We began the year with uncertainty, with changes in the team and working in silos. We are now working closely together, there’s collaboration, team spirit and a shared vision. Most of all, there’s understanding and willingness to work together as a team.
    Project Manager, Supercell Finland
  • TLEX realizó multiples sesiones en nuestros equipos, adaptándose a cada uno de ellos para que cada grupo pudiera entender realmente el material y se divirtiera participando.
    CEO at Emerge USA
  • Este programa estuvo organizado hermosamente, bien conducido y sinceramente tuvo el efecto WOW en todos los participantes. Sentimos una ola de confianza y conectividad entre los participantes desde el momento que terminó el curso.
    VP, Shared Services at American Express USA
  • El estrés es el mayor inhibidor en el trabajo en equipo, y necesitabamos un curso que pudiera ayudar a reducir el estres y construir un equipo de trabajo. El taller ha sido justo lo que necesitabamos.
    CEO, American Express, Saudi Arabia
  • Nuestro equipo de liderazgo senior asistió a la primera sesión con diversas percepciones y espectativas pero fueron unánimes en su valoración al concluir el programa.
    CEO, Educomp Solutions Ltd. India