Impactando organizaciones y personas en todo el mundo

LISTA PARCIAL DE CLIENTES

RESUMEN DE BENEFICIOS INDIVIDUALES Y ORGANIZACIONALES
Impacto Individual
el Bienestar
90%
90% of participants agreed that TLEX® techniques
incrementan su habilidad para permanecer en calma en situaciones difíciles.

86%
86% of participants said that TLEX® Program
sería útil al incluirlo en su currículum de entrenamiento

Impacto Individual
Rendimiento
93%
93% of participants agreed that TLEX® techniques
tendrá impacto positivo en mi día laboral

83%
83% of participants attested to the fact that TLEX® techniques
aumentan la habilidad para permanecer enfocado en el trabajo a realizar

impacto social
Creación de equipos
87%
87% of participants agreed that after TLEX® they feel
mayor conexión social con otros participantes

85%
85% of participants agreed that TLEX® techniques
mejoraron su habilidad de escuchar y aceptar multiples perspectivas

impacto organizacional
visión
90%
90% de los participantes se sintieron
capacitados para planear cambios y mejorar la visión

96%
Después de TLEX, 96% de los participantes
tuvieron un mejor entendimiento de los bloqueadores de la innovación

* : % de participantes estuvieron de acuerdo o totalmente de acuerdo
1258 participantes de 70 programas fueron elegidos para contestar. Compañías incluidas: AL Rajhi Capital, American Express, Abbott, Accenture, AIESEC, BCG, Beiersdorf, BSL, Canada, Coca Cola, Deloitte, Educomp, Frontier, GE, Healthcare, Harvard Business School, Microsoft, Ministerie, MIT Sloan, Plinovodi, Samba, Shell, Star Diviion LTD, Supercell, Technip, Swiss Tennis, TLS, Università Commerciale Luigi Bocconi, Verivox, The World Bank, World Vision, Yale University, Beach, Capital One, Wharton, World Health Organization

CASOS DE ESTUDIO

10 Empresas Globales Diversificadas de Fortune

Las compañías diversificadas buscan fomentar mayor resiliencia, claridad, creatividad y inclusividad.

90%

Over 90% of participants believed the TLEX® program would impactará positivamente en los niveles de desempeño a largo plazo y en el logro de los objetivos de la organización.

Empresa Líder en Servicios Financieros

Compañías de servicios financieros desean mejorar el bienestar de sus empleados al mejorar su efectividad.

100%

TLEX® helped employees achieve a more calm state of mind, improve factors that lead to better team dynamics. 100% of participants felt que mejoraron a lo largo de un número de aspectos de productividad.

 

Empresa de Alta TecnologÍa - Red de Mujeres

Compañía líder de tecnología de redes de mujeres buscan mejorar la efectividad personal al aprender a mantener un mejor balance en la vida.

85%

85% of respondents believed the TLEX® program helped them mejorar su capacidad de mantener la calma en situaciones difíciles.

10 Compañías de Consultorías Administrativas Vault

Las compañías consultoras quieren ayudar a sus empleados a manejar el estres, mejorar su estado de alerta y mejorarsu desempeño.

90%

Over 90% of participants believed the TLEX® program aumentó el estado de conciencia de sí mismos.

 

Las 10 Compañías Petroleras Globales Más Grandes

Las empresas petroleras quieren incrementar el estado de bienestar y promover la innovación.

90%

Over 90% of participants believed the TLEX® program mejoró su bienestar y les capacitó para tener una cultura de creatividad.

Comentarios de los patrocinadores de proyectos

  • Fue la mejor intervención que tuvimos en los últimos 10 años. Verdaderamente inspiró a nuestros empleados. Ya ocurrió un cambio hacia una mayor responsabilidad y compromiso en la organización.
    Director de Makro Mediendienst, Alemania
  • Las sesiones de entrenamiento y los talleres con TLEX tuvieron un impacto positivo inmenso sobre el equipo. Comenzamos el año con incertidumbre, con cambios en el equipo y trabajando en compartimentos estancos. Ahora estamos trabajando unidos, hay colaboración,espíritu de equipo y una visión compartida. Más que nada, hay una comprensión y una voluntad de trabajar juntos como un equipo.
    Gerente de proyectos de Supercell, Finlandia
  • TLEX realizó múltiples sesiones en nuestros equipos, y adaptó cada una de ellas para que cada grupo pudiera entender realmente el material y se divirtiera participando.
    Director de Emerge, EE. UU.
  • Este programa estuvo organizado hermosamente, bien conducido y sinceramente tuvo el efecto WOW en todos los participantes. Sentimos una ola de confianza y conectividad entre los participantes desde el momento que terminó el curso.
    Vicepresidente de Servicios Compartidos en American Express, EE. UU.
  • El estrés es un gran inhibidor para el trabajo en equipo, y necesitábamos un curso que ayudara a reducir el estrés personal y a generar trabajo en equipo a la vez. El taller fue exactamente lo que necesitábamos.
    Director de American Express, Saudi Arabia
  • Nuestro equipo de liderazgo senior llegó a la primera sesión con diversas percepciones y expectativas, pero fueron unánimes en su apreciación al finalizar el programa.
    Director de Educomp Solutions Ltd. , India
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