POR QUE TLEX®?

Desperta a Excelência em Colaboradores e Equipes

Com Treinamento Prático para a Clareza Mental, Conexão Social e Inspiração

TLEX® oferece aprendizado experiencial e divertido, além de estruturas integradas, para que os colaboradores possam trabalhar sob alta complexidade e demanda com mais colaboração e inovação. O TLEX ® facilitou treinamentos e palestras com quase 30.000 profissionais, em mais de 200 organizações em 30 países em todo o mundo.

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Técnicas empiricamente validadas

para clareza e alerta mental

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Treinadores experientes

que se adaptam as culturas organizacionais únicas

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Um histórico comprovado

com as principais empresas da Fortune 100, melhores Escolas de Administração e ONGs

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Impacto Sustentável

com processos para integrar facilmente a aprendizagem na vida profissional

Os custos de falta de engajamento e stress no local de trabalho

300 bilhões de dólares/ano

custo anual das empresas com funcionários com problemas de saúde e ausência no trabalho relacionados ao stress

70%

dos colaboradores são “não engajados” ou “ativamente desengajados” no trabalho

87%

dos trabalhadores estão emocionalmente desconectados com seus locais de trabalho e têm menor probabilidade de serem produtivos

*Relatório Gallup: O Estado do Ambiente de Trabalho Americano

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Gestão da Complexidade Interna e Externa

Em um mundo cada vez mais complexo e dinâmico, a solução de problemas somente por meio de estratégias e processos, pode deixar os funcionários esgotados e desengajados, equipes fragmentadas e criar culturas negativas no local de trabalho. Para desenvolver equipes resilientes e soluções adaptativas, os funcionários precisam de ferramentas para entender e gerenciar seu bem mais importante - sua própria mente.

Investir em mentes para transformar desafios em oportunidades

Equipes e Líderes bem-sucedidas exigem clareza mental para processar uma inundação contínua de informações, pensamentos adaptativos para navegar em desafios imprevistos, resiliência emocional para processar o stress e a incerteza, e conexão social para um maior engajamento e trabalho em equipe.

Quando os funcionários estão engajados e prosperando em suas vidas globais, eles são mais propensos a manter um forte desempenho de trabalho - mesmo em tempos difíceis.

  • Selbstmanagement für effektiveres Arbeiten
  • Team-Building, um Verbundenheit zu fördern
  • Visionen für größeren Zusammenhalt in der Organisation
AUTODOMÍNIO
INDIVIDUAL
DA MENTE
GESTÃO
DE EQUIPE
GESTÃO
DA ORGANIZAÇÃO
GESTÃO

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TLEX® TEM PROGRAMAS PERSONALIZADOS PARA:

EMPRESAS • GOVERNO • ESCOLAS DE NEGÓCIOS • ORGANIZAÇÕES ESPORTIVAS

CITAÇÕES DOS PATROCINADORES DO PROJETO

  • This was the best intervention that we had in the last 10 years. It has truly inspired our employees. Already a distinct shift to more responsibilty and committment has happened in the organisation.
    CEO, Makro Mediendienst, Germany
  • The coaching sessions and workshops with TLEX had a huge positive impact on the team. We began the year with uncertainty, with changes in the team and working in silos. We are now working closely together, there’s collaboration, team spirit and a shared vision. Most of all, there’s understanding and willingness to work together as a team.
    Project Manager, Supercell Finland
  • O TLEX liderou várias sessões para nossas equipes, personalizando cada uma delas para que cada grupo pudesse realmente entender o material e se divertir fazendo isso.
    CEO, Emerge, EUA
  • Este programa foi muito bem organizado, bem conduzido e realmente teve o efeito “uau” em todos os participantes. Sentimos uma onda de confiança e conexão entre os participantes logo após o curso.
    VP, Serviços Compartilhados na American Express EUA
  • O stress é um inibidor importante para o trabalho em equipe, e precisávamos de um curso que nos ajudasse a reduzir o stress pessoal enquanto construíssemos o trabalho em equipe. O workshop foi exatamente o que precisávamos.
    CEO, American Express, Arábia Saudita
  • Nossa equipe sênior de liderança veio para a primeira sessão com diferentes percepções e expectativas, mas foram unânimes em sua apreciação na conclusão do programa.
    CEO, Educomp Solutions Ltd., India