为何选择 TLEX®?

点燃员工和团队的卓越表现

清晰头脑、增强群体联结和激励的实用培训

TLEX® 提供趣味性的体验式学习和整合性框架,全面提高员工的合作和创新能力,让他们能够在较为复杂、要求较高的情况下表现优异. TLEX® 已为近三万名员工提供了培训和演讲,客户遍及全球 30 多个国家的 200 多家组织.

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经过验证的技巧

达到头脑清晰和高度觉知

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专业的培训师

根据组织的独特文化灵活调整

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可靠的业绩记录

服务于世界100强企业、顶级商学院和非政府组织

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影响力的可持续性

课程的过程轻松将学习融入工作生活

无法融入工作以及工作压力的成本

$300 亿美元/年

每年因压力导致的员工疾病和缺勤而产生的成本

70%

的员工在工作中“不投入”或“投入不积极”

87%

的员工对工作场所没有感情,从而产生效率偏低

*来自盖洛普报告:美国工作场所的现状

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管理内部和外部的复杂状况

在日渐复杂、风云变幻的世界中,单单使用战略和流程来解决问题会让员工感到精疲力尽、无法投入,也会造成团队分裂,带来负面的职场文化。为了打造适应力强大、有弹性的团队,并提供应变的解决方案,员工需要借助工具,了解和管理他们最重要的资产--心智.

投资心智,化挑战为机遇

成功的团队和领袖需要清晰的头脑处理持续大量的流动信息,需要应变性思维处理不可预知的挑战,需要情绪恢复能力处理压力和不确定因素,需要团队联结达到更大的参与感和团队合作.

当员工积极参与,并在整个生命中茁壮成长时,即使在严峻形势下他们都能保持优异的工作表现.

  • Selbstmanagement für effektiveres Arbeiten
  • Team-Building, um Verbundenheit zu fördern
  • Visionen für größeren Zusammenhalt in der Organisation
INDIVIDUAL
SELF-MASTERY
心智
管理
团队
管理
ORGANIZATION
管理

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TLEX® 为下述机构备有定制计划:

企业 • 政府机构 • 商学院 • 体育界

来自项目合作者的评价

  • This was the best intervention that we had in the last 10 years. It has truly inspired our employees. Already a distinct shift to more responsibilty and committment has happened in the organisation.
    CEO, Makro Mediendienst, Germany
  • The coaching sessions and workshops with TLEX had a huge positive impact on the team. We began the year with uncertainty, with changes in the team and working in silos. We are now working closely together, there’s collaboration, team spirit and a shared vision. Most of all, there’s understanding and willingness to work together as a team.
    Project Manager, Supercell Finland
  • TLEX led multiple sessions for our teams, customizing each of them so that each group was able to really understand the material and have fun doing it.
    CEO at Emerge USA
  • “这项课程组织精美、教学良好,令所有学员拍手叫绝。课程结束后,我们感受到学员之间建立起了浪潮般的信任和联结.”
    美国运通公司共享服务高级副总裁
  • 压力是抑制团队合作的主要因素,我们需要一个帮助减少个人压力、同时帮助弘扬团队精神的课程。这种培训正是我们所需要的.
    美国运通公司沙特阿拉伯分部首席执行官
  • 我们的高层领导团队在培训的第一天时持有不同观点和期望,但是他们在培训结束时的欣赏确是完全一致的.
    印度 Educomp Solutions 有限公司首席执行官
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