影响全球范围内的组织和个人

部分客户名单

总结个人和组织获得的效果
个人影响
幸福感
90%
90% 的学员同意 TLEX® 培训
技术提高了在困境中保持冷静的能力

86%
86% 的学员称,TLEX培训对于他们现有的培训计划是加分的® Program
would be a useful addition to their training curriculum

个人影响
绩效
93%
93% 的学员同意 TLEX ® 培训
培训技术会对自己日常工作带来积极影响

83%
83% 的学员证实 TLEX® 培训
培训技术提升了他们专注于手头工作的能力

群体影响:
团队建设
87%
87% 的调查对象同意在接受 TLEX ® 培训后
他们感到与其它学员的群体联接有所增强

85%
85% 的学员同意 TLEX® 培训
培训技术增强了倾听和接受多种观点的能力

组织影响:
愿景
90%
90% of participants felt
enabled to model change and envision better

96%
完成 TLEX 培训后,96%
的学员对突破创新的壁垒有了更深的了解

*:同意和/或强烈同意学员百分比
调查对象是来自 70 个课程中的 1258 名学员。公司包括:AL Rajhi Capital、美国运通、雅培、埃森哲咨询公司、AIESEC、波士顿咨询、拜尔斯道夫、BSL、Canada、可口可乐、德勤、Educomp、Frontier、通用电气、Healthcare、哈佛商学院、微软、Ministerie、麻省理工史隆管理学院、Plinovodi、Samba、壳牌、Star Diviion LTD、Supercell、德希尼布、瑞士网球、TLS、Università Commerciale Luigi Bocconi、Verivox、世界银行、世界宣明会、耶鲁大学、Beach、第一资本、沃顿商学院、世界卫生组织

案例研究

财富十强全球多样化公司

多元化公司寻找提升适应力、清晰度、创造力和包容度.

90%

超过90%的学员认为 TLEX ® 培训技术会为 长期维持工作绩效水平 及达成组织目标带来积极影响

领先的金融服务公司

金融服务公司希望在提升员工幸福感的同时提高他们的效率.

100%

TLEX® 帮助员工达到更为冷静的心智状态,提升团队动力的促进因素。100% 的学员感觉到 的学员感觉到许多推动生产力的因素有所改善.

 

顶级科技公司 - 女性平台

顶级科技公司的女性平台力求在学习维持更加平衡的生活的同时提高个人效率.

85%

85% 的学员认为 TLEX ® 课程提高了他们 在困境中保持冷静的能力.

前十管理咨询公司

咨询公司想帮助员工管理压力、增强觉知并提高绩效。

90%

超过90%的学员认为 TLEX ® 课程 increased their self-awareness.

 

前十全球石油公司

石油公司想提升幸福感和促进创新

90%

超过90%的学员认为 TLEX ® 课程 课程提升了他们的幸福感并促进了创新文化的建立.

来自项目合作者的评价

  • This was the best intervention that we had in the last 10 years. It has truly inspired our employees. Already a distinct shift to more responsibilty and committment has happened in the organisation.
    CEO, Makro Mediendienst, Germany
  • The coaching sessions and workshops with TLEX had a huge positive impact on the team. We began the year with uncertainty, with changes in the team and working in silos. We are now working closely together, there’s collaboration, team spirit and a shared vision. Most of all, there’s understanding and willingness to work together as a team.
    Project Manager, Supercell Finland
  • TLEX led multiple sessions for our teams, customizing each of them so that each group was able to really understand the material and have fun doing it.
    CEO at Emerge USA
  • “这项课程组织精美、教学良好,令所有学员拍手叫绝。课程结束后,我们感受到学员之间建立起了浪潮般的信任和联结.”
    美国运通公司共享服务高级副总裁
  • 压力是抑制团队合作的主要因素,我们需要一个帮助减少个人压力、同时帮助弘扬团队精神的课程。这种培训正是我们所需要的.
    美国运通公司沙特阿拉伯分部首席执行官
  • 我们的高层领导团队在培训的第一天时持有不同观点和期望,但是他们在培训结束时的欣赏确是完全一致的.
    印度 Educomp Solutions 有限公司首席执行官
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