Ein Schritt zurück,
volle Kraft voraus EIN GESUNDES MINDSET FÜR WOHLBEFINDEN,
TEAMGEIST, KREATIVITÄT UND AGILE FÜHRUNG Ein Schritt zurück,
volle Kraft voraus EIN GESUNDES MINDSET FÜR WOHLBEFINDEN,
TEAMGEIST, KREATIVITÄT UND AGILE FÜHRUNG

WARUM TLEX® ?

Stärken Sie Ihre Leistungsfähigkeit

TLEX® stellt den Mensch in den Mittelpunkt. Wir unterstützen Sie dabei, gesund zu führen und die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und Teams zu erhöhen - mit individuellen Trainings für Wohlbefinden, Zusammenarbeit und Inspiration am Arbeitsplatz.

TLEX® bietet Ihnen spannende Workshops mit höchst innovativen und effektiven Prozessen. Mitarbeiter werden befähigt, auch in Stresssituationen Weitblick zu behalten, um mit komplexen Anforderungen souverän umgehen zu können. Die Trainings und Workshops helfen je nach Schwerpunkt, persönliche Fähigkeiten zu erweitern, den Teamgeist zu stärken sowie Kreativität und innovative Ideen zu unterstützen. TLEX® konnte bereits über 200 Kunden mit beinahe 30.000 Mitarbeitern in 30 Ländern der Welt dabei helfen, starke Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte auszubilden. Mit individuellen Trainings für Wellbeing, Zusammenarbeit und Inspiration am Arbeitsplatz.

brain-icon

Empirisch belegte Techniken

zum Energie tanken, Konzentration schärfen, Achtsamkeit erhöhen

woman-icon

Ausgebildete Trainer

die ihre Arbeit individuell an jede Unternehmenskultur anpassen

globe-icon

Globale Referenzen

Führende Fortune 100 Unternehmen, erstklassige Business Schools und NGOs

chart-icon

Nachhaltige Wirkung

Praxisnahe Inhalte bei gleichzeitiger Integration von Lernprozessen in den Arbeitsalltag

Das kosten Sie unzufriedene und gestresste Mitarbeiter

85 Mrd. € / Jahr

kosten Arbeitgeber in Deutschland stressbedingte Gesundheitsausfälle und Fehltage von Mitarbeitern.

67%

der Deutschen machen nur "Dienst nach Vorschrift".

nur 16%

der Mitarbeiter sind emotional an ihren Job gebunden.

Quelle: Gallup: Engagement Index in Deutschland

looking-icon

Kultur vor Strategie

Organisationen wollen zunehmend höhere Ziele erreichen, beschränken sich jedoch häufig darauf, Strategien, Prozesse und Produkte zu optimieren. Wenn einzelne Angestellte bei diesen Herangehensweisen jedoch nicht mitkommen nützt auch die beste Strategie nichts. Die heutige Welt ist komplex, anspruchsvoll und ständig im Wandel begriffen. Die hohe Geschwindigkeit des Wandels und der Kommunikation eröffnet nicht nur neue Möglichkeiten sondern führt auch zu höheren Leistungsansprüchen und einer wachsenden Arbeitsbelastung. Als Individuum fühlt man sich verpflichtet, immer und überall erreichbar zu sein. Das kann großen Stress verursachen, bis hin zum Burnout. Um in einem solchen Umfeld gut zurechtzukommen, brauchen Führungskräfte ein hohes Maß an Agilität. Sie müssen dazu in der Lage sein, einen Schritt zurück zu treten, um so eine neue Perspektive auf die Situation zu gewinnen und in einer Welt der ständigen Veränderungen konstant klug und effektiv handeln zu können.

Mind-Management für Führungsagilität

Die wichtigste Fähigkeit, die Führungskräfte brauchen, um größere Agilität zu erlangen, ist Selbstmanagement im Sinne einer gezielten Beeinflussung der eigenen Gedanken, Gefühle und Taten, um seine jeweiligen Ziele zu erreichen. Aus diesem Grund bildet Mind-Management den Kern der meisten TLEX-Seminare.

In den letzten 15 Jahren hat TLEX® effektive Methoden für folgende Bereiche entwickelt:

  • Selbstmanagement für effektiveres Arbeiten
  • Team-Building, um Vertrauen und Verbundenheit zu fördern
  • Visionen für größeres Engagement in der Organisation
SELBST-
MANAGEMENT
MIND
MANAGEMENT
TEAM
MANAGEMENT
ORGANISATIONS-
MANAGEMENT

looking-icon
looking-icon
looking-icon
looking-icon

TLEX® BIETET MASSGESCHNEIDERTE LÖSUNGEN FÜR:

UNTERNEHMEN • ÖFFENTLICHE VERWALTUNG • BUSINESS SCHOOLS • LEISTUNGSSPORT

Zitate von Teilnehmern

  • Dies war die beste Intervention, die wir in den letzten 10 Jahren gehabt haben. Das TLEX Programm hat unsere Mitarbeiter wahrhaftig inspiriert. Es zeigt sich bereits eine klare Veränderung hin zu mehr Verantwortung und Einsatz in der Organisation.
    CEO, Makro Mediendienst, Deutschland
  • Das Coaching und die Trainings mit TLEX® hatten einen sehr positiven Einfluss auf unser Team. Wir begannen das Jahr mit Unsicherheit, Veränderungen im Team und arbeiteten in Silos. Nun arbeiten wir eng zusammen, es gibt Kooperation und Team Spirit und eine geteilte Vision. Am Wichtigsten ist, dass wir für einander Verständnis haben und den Willen, als Team zusammenzuarbeiten.
    Project Manager, Supercell Finnland
  • „Eine außergewöhnliche Erfahrung, die es einem ermöglicht, sich selbst zu verbessern und Entscheidungen mit mehr Klarheit zu treffen.“ 

    Deutschland
  • „Dies war die beste Investition, die wir in den letzten 10 Jahren getätigt haben. Das TLEX Programm hat unsere Mitarbeiter wahrhaftig inspiriert. Es zeigt sich bereits eine klare Veränderung hin zu mehr Verantwortung und Einsatz in der Organisation.” 

    Deutschland
  • „Der TLEX Workshop wurde – nach anfänglicher Skepsis - mit durchgehender Begeisterung aufgenommen. Wir haben gelernt wie wir ins „Jetzt“ kommen und dadurch präsenter und zeitgleich weniger stressanfällig werden. Selbsterkenntnis hat uns geholfen uns selbst besser wahrzunehmen und andere zu akzeptieren, wie sie sind. Seit dem sind wir als Team leistungsfähiger und bewusster – das merken auch unsere Kunden!“ 

    Schweiz
  • „Es war eine großartige Erfahrung. Die Menschen in meinem Umfeld waren nach der Teilnahme viel positiver eingestellt.“ 

    Dubai