POURQUOI TLEX®?

Suscitez l'excellence auprès des employés et des équipes

Avec une formation pratique pour developper la clarté mentale, la connexion sociale et l'inspiration personnelle et organisationnelle

TLEX® offre un apprentissage expérientiel et amusant et des cadres intégrés permettant aux employés de travailler dans des conditions de complexité et de demande élevées avec une plus grande collaboration et plus d'innovation. TLEX® a livré des formations et conférences auprès de 30 000 employés, chez plus de 200 entreprises clientes dans 30 pays à travers le monde.

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Techniques validées empiriquement

pour la clarté mentale et la prise de conscience

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Formateurs experts

qui s'adaptent à des cultures organisationnelles uniques

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Une expérience éprouvée

avec les principales entreprises du classement Fortune 100, les meilleures écoles de commerce et les ONG

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Impact durable

avec des processus pour intégrer facilement les apprentissages dans la vie professionnelle

Les coûts du désengagement et du stress sur le lieu de travail

300 milliards de dollars / an

les coûts annuels pour les employeurs en soins de santé liés au stress et cas d'absence du travail

70%

des employés sont «non engagés» ou «activement désengagés» au travail

87%

des travailleurs sont émotionnellement déconnectés de leur lieu de travail et sont moins susceptibles d'être productifs

* extrait du rapport Gallup: État des lieux sur le travail

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Gérer la complexité interne et externe

Dans un monde de plus en plus complexe et dynamique, la résolution de problèmes par la seule stratégie et processus peut laisser les employés épuisés et désengagés, fragmenter les équipes et créer des cultures de travail négatives. Pour développer des équipes résilientes et des solutions adaptatives, les employés ont besoin d'outils pour comprendre et gérer leur atout le plus important - leur propre esprit.

Investir dans les individus pour transformer les défis en opportunités

Les équipes et les leaders qui réussissent ont besoin de clarté mentale pour traiter un flot continu d'informations, d'une pensée adaptative pour surmonter des défis imprévus, d'une résilience émotionnelle pour gérer le stress et l'incertitude, et d'un lien social pour un engagement et un travail d'équipe accrus.

Lorsque les employés sont engagés et épanouis dans leur vie globale, ils sont plus susceptibles de maintenir de solides performances au travail, même pendant les périodes difficiles.

  • Selbstmanagement für effektiveres Arbeiten
  • Team-Building, um Verbundenheit zu fördern
  • Visionen für größeren Zusammenhalt in der Organisation
INDIVIDUAL
SELF-MASTERY
MIND
MANAGEMENT
TEAM
MANAGEMENT
ORGANIZATION
MANAGEMENT

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TLEX® DISPOSE DE PROGRAMMES PERSONNALISÉS POUR:

L'ENTREPRISE • LES GOUVERNEMENTS • LES ÉCOLES DE COMMERCE • LE SPORT

TEMOIGNAGES CLIENTS COMMANDITAIRES

  • C'était la meilleure intervention que nous ayons eue au cours des 10 dernières années. Cela a vraiment inspiré nos employés. Un changement distinct vers plus de responsabilité et d'engagement s'est déjà produit dans l'organisation.
    PDG, Makro Mediendienst, Allemagne
  • Les séances de coaching et les ateliers TLEX ont eu un impact positif énorme sur l'équipe. Nous avons commencé l'année avec incertitude, avec des changements dans l'équipe et un travail en silos. Nous travaillons maintenant en étroite collaboration, il y un esprit d’équipe et une vision partagée. Surtout, il y a la compréhension et la volonté de travailler ensemble en équipe.
    Chef de projet, Supercell Finlande
  • TLEX a animé plusieurs sessions pour nos équipes, en personnalisant chacune d'elles afin que chaque groupe puisse vraiment comprendre le contenu et s'amuser à l'expérimenter.
    CEO chez Emerge USA
  • Ce programme était magnifiquement organisé, bien mené et a vraiment eu un effet WOW sur tous les participants. Nous ressentons une vague de confiance et de connexion parmi les participants juste après le cours
    VP, Services partagés chez American Express USA
  • Notre équipe de direction est arrivée pour la première session avec des perceptions et des attentes différentes, mais a été unanime dans son appréciation à la fin du programme.
    PDG, Educomp Solutions Ltd. Inde
  • Cela a été une expérience incroyable. Je vois beaucoup de changements positifs chez les personnes autour de moi après avoir suivi ce programme.
    Directeur, Ressources humaines Maersk International, Dubaï