Impact sur les organisations et les individus autour du monde

LISTE PARTIELLE DES CLIENTS

RÉSUMÉ DES BÉNÉFICES INDIVIDUELS ET ORGANISATIONNELS
IMPACT SUR L'INDIVIDU
BIEN-ÊTRE
90%
90% des participants ont convenu que les TLEX®
augmente leur capacité à rester calme dans des situations difficiles.

86%
86% des participants ont déclaré que le TLEX® Programme
serait un complément utile à leur programme de formation

IMPACT SUR L'INDIVIDU
Performance
93%
93% des participants ont convenu que TLEX®
ont un impact positif sur leur journée de travail

83%
83% des participants attestent que les TLEX®
augmente la capacité de rester concentré sur le travail à accomplir

IMPACT SOCIAL:
CONSTRUCTION D'ÉQUIPE
87%
87% des participants ont convenu qu'après TLEX® ils resentent
une amélioration des liens sociaux et plus de connexion avec les autres participants

85%
85% des participants ont convenu que les TLEX ®
augmente la capacité d'écoute et d'acceptation de multiples perspectives

IMPACT ORGANISATIONNEL:
VISION
90%
90% des participants ont ressenti
être en capacité de modéliser le changement et mieux l'envisager

96%
Après TLEX, 96% des participants
avait une meilleure compréhension des facteurs qui empêchent l'innovation

* : % de participants d'accord et / ou fortement d'accord
1258 participants de 70 programmes ont été choisis comme répondants. Sociétés incluses: AL Rajhi Capital, American Express, Abbott, Accenture, AIESEC, BCG, Beiersdorf, BSL, Canada, Coca Cola, Deloitte, Educomp, Frontier, GE, Healthcare, Harvard Business School, Microsoft, Ministerie, MIT Sloan, Plinovodi, Samba, Shell, Star Diviion LTD, Supercell, Technip, Swiss Tennis, TLS, Università Commerciale Luigi Bocconi, Verivox, La Banque mondiale, World Vision, Yale University, Beach, Capital One, Wharton, Organisation mondiale de la Santé

ÉTUDES DE CAS

Entreprise Fortune 10 Global Diversified

Entreprise diversifiée cherchant à favoriser une plus grande résilience, clarté, créativité et inclusion.

90%

Plus de 90% des participants ont pensé que le TLEX® aura un impact positif sur les niveaux de performance au travail à long terme et atteindrait les objectifs de l'organisation

Entreprise leader de services financiers

Société de services financiers souhaitant améliorer le bien-être de ses employés tout en augmentant leur efficacité.

100%

TLEX® a aidé les employés à atteindre un état d'esprit plus calme, à améliorer les facteurs qui mènent à une meilleure dynamique d'équipe. 100% des participants ont ressenti une amélioration dans un certain nombre de facteurs de productivité.

 

Top Tech Company - Réseau des femmes

Le réseau de femmes d'une entreprise technologique de premier plan cherchant à améliorer son efficacité personnelle tout en apprenant à maintenir une vie plus équilibrée.

85%

85% des répondants pensent que le programme TLEX® les a aidés à améliorer leur capacité à rester calmes dans des situations difficiles..

Vault Top 10 des sociétés de conseil en gestion

Société de conseil souhaitant aider ses employés à gérer le stress, à être plus conscient et à améliorer les performances.

90%

Plus de 90% des participants ont pensé que le TLEX® programme avait amélioré leur conscience de soi.

 

Top 10 des sociétés pétrolières mondiales

La compagnie pétrolière voulait améliorer le bien-être et favoriser l'innovation.

90%

Plus de 90% des participants ont pensé que le TLEX® programme avait amélioré leur bien-être et permettait une culture de créativité..

TEMOIGNAGES CLIENTS COMMANDITAIRES

  • C'était la meilleure intervention que nous ayons eue au cours des 10 dernières années. Cela a vraiment inspiré nos employés. Un changement distinct vers plus de responsabilité et d'engagement s'est déjà produit dans l'organisation.
    PDG, Makro Mediendienst, Allemagne
  • Les séances de coaching et les ateliers TLEX ont eu un impact positif énorme sur l'équipe. Nous avons commencé l'année avec incertitude, avec des changements dans l'équipe et un travail en silos. Nous travaillons maintenant en étroite collaboration, il y un esprit d’équipe et une vision partagée. Surtout, il y a la compréhension et la volonté de travailler ensemble en équipe.
    Chef de projet, Supercell Finlande
  • TLEX a animé plusieurs sessions pour nos équipes, en personnalisant chacune d'elles afin que chaque groupe puisse vraiment comprendre le contenu et s'amuser à l'expérimenter.
    CEO chez Emerge USA
  • Ce programme était magnifiquement organisé, bien mené et a vraiment eu un effet WOW sur tous les participants. Nous ressentons une vague de confiance et de connexion parmi les participants juste après le cours
    VP, Services partagés chez American Express USA
  • Notre équipe de direction est arrivée pour la première session avec des perceptions et des attentes différentes, mais a été unanime dans son appréciation à la fin du programme.
    PDG, Educomp Solutions Ltd. Inde
  • Cela a été une expérience incroyable. Je vois beaucoup de changements positifs chez les personnes autour de moi après avoir suivi ce programme.
    Directeur, Ressources humaines Maersk International, Dubaï