POR QUE TLEX®?
Desperta a Excelência em Colaboradores e Equipes
Com Treinamento Prático para a Clareza Mental, Conexão Social e Inspiração
TLEX® oferece aprendizado experiencial e divertido, além de estruturas integradas, para que os colaboradores possam trabalhar sob alta complexidade e demanda com mais colaboração e inovação. O TLEX ® facilitou treinamentos e palestras com quase 30.000 profissionais, em mais de 200 organizações em 30 países em todo o mundo.

Técnicas empiricamente validadas
para clareza e alerta mental

Treinadores experientes
que se adaptam as culturas organizacionais únicas

Um histórico comprovado
com as principais empresas da Fortune 100, melhores Escolas de Administração e ONGs

Impacto Sustentável
com processos para integrar facilmente a aprendizagem na vida profissional
Os custos de falta de engajamento e stress no local de trabalho
300 bilhões de dólares/ano
custo anual das empresas com funcionários com problemas de saúde e ausência no trabalho relacionados ao stress
70%
dos colaboradores são “não engajados” ou “ativamente desengajados” no trabalho
87%
dos trabalhadores estão emocionalmente desconectados com seus locais de trabalho e têm menor probabilidade de serem produtivos
*Relatório Gallup: O Estado do Ambiente de Trabalho Americano

Gestão da Complexidade Interna e Externa
Em um mundo cada vez mais complexo e dinâmico, a solução de problemas somente por meio de estratégias e processos, pode deixar os funcionários esgotados e desengajados, equipes fragmentadas e criar culturas negativas no local de trabalho. Para desenvolver equipes resilientes e soluções adaptativas, os funcionários precisam de ferramentas para entender e gerenciar seu bem mais importante - sua própria mente.
Investir em mentes para transformar desafios em oportunidades
Equipes e Líderes bem-sucedidas exigem clareza mental para processar uma inundação contínua de informações, pensamentos adaptativos para navegar em desafios imprevistos, resiliência emocional para processar o stress e a incerteza, e conexão social para um maior engajamento e trabalho em equipe.
Quando os funcionários estão engajados e prosperando em suas vidas globais, eles são mais propensos a manter um forte desempenho de trabalho - mesmo em tempos difíceis.
- Selbstmanagement für effektiveres Arbeiten
- Team-Building, um Verbundenheit zu fördern
- Visionen für größeren Zusammenhalt in der Organisation
INDIVIDUAL
GESTÃO
GESTÃO
GESTÃO