Влияя на организации и людей во всем мире

НАШИ КЛИЕНТЫ

ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ КОМПАНИЙ И ОТДЕЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ
ВОЗДЕЙСТВИЕ НА ОТДЕЛЬНОГО ЧЕЛОВЕКА
БЛАГОПОЛУЧИЕ
90%
90% участников согласились с тем, что методы TLEX® улучшают
повысили их способность сохранять спокойствие в сложных ситуациях.

86%
86% участников заявили, что программа TLEX®
была бы полезным дополнением к программе тренингов в их организации

ВОЗДЕЙСТВИЕ НА ОТДЕЛЬНОГО ЧЕЛОВЕКА
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
93%
93% участников согласились с тем, что методы TLEX® улучшают
окажут положительное влияние на их рабочий день

83%
83% участников подтвердили тот факт, что методы TLEX® улучшают
повышают способность сосредоточиться на текущей работе

ВЛИЯНИЕ НА СОЦИАЛЬНУЮ СРЕДУ:
ТИМБИЛДИНГ/КОМАНДООБРАЗУЮЩИЙ ТРЕНИНГ
87%
87% участников согласились, что после TLEX® они чувствуют
более сильную связь с другими участниками

85%
85% участников согласились с тем, что методы TLEX® улучшают
повышают способность слушать других и принимать разнообразные перспективы

ВОЗДЕЙСТВИЕ НА УРОВНЕ ОРГАНИЗАЦИИ:
ВИДЕНИЕ
90%
90% участников почувствовали
что могут моделировать изменения и лучше справляться с разработкой концепций

96%
После TLEX 96% участников
лучше распознавали факторы, блокирующие инновации

% Участников согласны и / или полностью согласны
В качестве респондентов были выбраны 1258 участников из 70 программ. В исследовании участвовали сотрудники компаний: AL Rajhi Capital, American Express, Abbott, Accenture, AIESEC, BCG, Beiersdorf, BSL, Канада, Coca Cola, Deloitte, Educomp, Frontier, GE, Healthcare, Гарвардская школа бизнеса, Microsoft, Ministerie, MIT Sloan, Plinovodi, Samba, Shell , Star Diviion LTD, Supercell, Technip, Swiss Tennis, TLS, Università Commerciale Luigi Bocconi, Verivox, Всемирный банк, World Vision, Йельский университет, Beach, Capital One, Wharton, Всемирная организация здравоохранения

ИССЛЕДОВАНИЯ

Компания из первой десятки Рейтинга многопрофильных компаний Fortune

Многопрофильная компания стремится к усилению стрессоустойчивости, ясности, креативности и инклюзивности.

ИССЛЕДОВАНИЕ
ИССЛЕДОВАНИЕ
90%

Более 90% участников считают, что программа TLEX ® положительно повлияет на долгосрочные рабочие показатели работы и достижение целей организации

Ведущая компания по предоставлению финансовых услуг

Финансовая компания хочет улучшить благополучие своих сотрудников, повысив при этом их эффективность.

ИССЛЕДОВАНИЕ
ИССЛЕДОВАНИЕ
100%

TLEX® TLEX ® помог сотрудникам достичь более спокойного состояния ума, оптимизировать факторы, которые ведут к лучшей командной динамике. 100% участников почувствовали улучшение многих факторов увеличения производительности.

 

Одна из ведущих технологических компаний - Женская структура

Женский коллектив лидирующей технологической компании стремится улучшить личную эффективность и при этом научиться поддерживать более сбалансированную жизнь.

ИССЛЕДОВАНИЕ
ИССЛЕДОВАНИЕ
85%

85% респондентов считают, что программа TLEX ® помогла им улучшить способность сохранять спокойствие в сло.

Консалтинговая компания из 10-ти лучших компаний рейтинга Vault

Консалтинговая компания хочет помочь своим сотрудникам справиться со стрессом, повысить их осознанность и производительность.

ИССЛЕДОВАНИЕ
ИССЛЕДОВАНИЕ
90%

Более 90% участников считают, что программа TLEX ® повысила их самооценку .

 

Глобальная нефтяная компания из 10-ки лучших

Нефтяная компания хочет улучшить благополучие и способствовать инновациям.

ИССЛЕДОВАНИЕ
ИССЛЕДОВАНИЕ
90%

Более 90% участников считают, что программа TLEX ® улучшила их благополучие и активировала культуру креативности.

ЦИТАТЫ ОТ СПОНСОРОВ ПРОЕКТА

  • Это было лучшее вмешательство в нашу работу за последние 10 лет. Это действительно вдохновило наших сотрудников. В организации уже произошел заметный сдвиг в сторону большей ответственности и вовлеченности.
    Генеральный директор, Makro Mediendienst, Германия
  • Коучинговые сессии и семинары с TLEX оказали огромное положительное влияние на команду. Мы начали год с неопределенности, с изменений в команде, мы работали разобщенно. Сейчас мы тесно работаем вместе, появилось взаимодействие, командный дух и общее видение. Прежде всего, теперь у нас есть понимание и желание работать вместе как команда.
    Руководитель проекта, Supercell, Финляндия
  • TLEX провела несколько семинаров для наших команд, настроив каждую из них так, чтобы каждая группа смогла действительно понять материал и приятно провести время, усваивая его.
    Генеральный директор компании Emerge, США
  • Эта программа была прекрасно организована, хорошо проведена и действительно имела ошеломляющий эффект для всех участников. После курса мы чувствуем волну доверия и связанности между участниками.
    VP, общекорпоративная служба в American Express, США
  • Наша команда высшего руководства пришла на первый семинар с различными представлениями и ожиданиями, но была единодушна в своей оценке по завершении программы.
    Генеральный директор, Educomp Solutions Ltd.,
  • Это был потрясающий опыт. Я замечаю в окружающих людях много позитивных изменений после прохождения этой программы.
    Директор, отдел кадров, Maersk International, Дубаи