為何選擇TLEX ®?

點燃員工和團隊的卓越表現

清晰心智、社會連結與激勵的實際培訓

TLEX® 提供趣味性的體驗式學習和整合性的架構,全面提高員工的合作和創新能力,讓他們能夠在較為複雜、要求較高的情況下表現優異。TLEX® 已為近30000名員工提供了培訓和演講,客戶遍及全球30多個國家的200多家組織。

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經過驗證的技巧

達到清晰心智和高度覺知

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專業的培訓師

根據組織的獨特文化靈活調整

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可靠的業績記錄

服務於世界100強企業、頂級商學院和非政府組織

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影響力的可持續性

課程的過程輕鬆將學習融入工作與生活

無法融入工作以及工作壓力所造成的成本

$300 億美元/年

每年員工因壓力而導致的疾病和缺勤所產生的成本

70%

的員工在工作中「不投入」或「不積極投入」

87%

的員工對工作沒有感情,從而生產效率偏低

*來自蓋洛普報告:美國工作場所的現狀

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管理內部和外部的複雜狀況

在日漸複雜、風雲變幻的世界中,單單使用策略和流程來解決問題往往導致員工精疲力盡、無法投入,甚至團隊分裂,帶來負面的職場文化。為了打造適應力強大、有韌性的團隊,並提供應變的解決方案,員工需要借助工具,瞭解和管理他們最重要的資產—心智

投資心智,化挑戰為機遇。

成功的團隊和領導者需要清晰的頭腦處理持續湧入的大量資訊,更需要應變性思維處理不可預知的挑戰,以及情緒恢復能力處理壓力和不確定因素,還有團隊連結提升參與感和團隊合作。

當員工積極參與,並在生命的多個面向中持續成長時,即使在嚴峻形勢下他們都能保持優異的工作表現。

  • Selbstmanagement für effektiveres Arbeiten
  • Team-Building, um Verbundenheit zu fördern
  • Visionen für größeren Zusammenhalt in der Organisation
INDIVIDUAL
SELF-MASTERY
心智
管理
团队
管理
ORGANIZATION
管理

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TLEX® 為下述機構備有定制計劃:

企業•政府機構•商學院•體育界

來自專案負責人的評價

  • 這是我們過去十年中最好的介入措施。它確實啟發了我們的員工。我們的組織也有了明顯的轉變和增加了更多的責任感和承諾感。
    德國MakroMediendienst首席執行官
  • TLEX的教練課程和工作坊給團隊帶來了巨大的積極影響。在年初時,我們的組織充滿了不確定性,團隊也有了變動,大家缺乏合作。而現在大家相互合作,也擁有了合作精神和共同願景。最重要的是建立了對團隊合作的理解和意願。
    芬蘭Supercell軟體公司專案經理
  • TLEX為我們的團隊進行了多項課程,所有的課程都是針對我們團隊的需求而制定的,讓我們的團隊能夠真正理解課程題材並從中獲得樂趣。
    美國Emerge機構首席執行官
  • 這項課程安排的很棒、教學良好,令所有學員拍手叫絕。課程結束後,我們感受到學員之間建立起了浪潮般的信任和聯結。
    美國運通公司共享服務高級副總裁
  • 我們的高階領導團隊在培訓的第一天時持有不同觀點和期望,但是他們在培訓結束時的欣賞確是完全一致的。
    印度Educomp Solutions有限公司首席執行官
  • 這是一個非常棒的經驗,課程結束後我發現周圍的同事們有了許多正面的改變。
    杜拜馬士基國際人力資源總監