為何選擇TLEX ®?
點燃員工和團隊的卓越表現
清晰心智、社會連結與激勵的實際培訓
TLEX® 提供趣味性的體驗式學習和整合性的架構，全面提高員工的合作和創新能力，讓他們能夠在較為複雜、要求較高的情況下表現優異。TLEX® 已為近30000名員工提供了培訓和演講，客戶遍及全球30多個國家的200多家組織。
經過驗證的技巧
達到清晰心智和高度覺知
專業的培訓師
根據組織的獨特文化靈活調整
可靠的業績記錄
服務於世界100強企業、頂級商學院和非政府組織
影響力的可持續性
課程的過程輕鬆將學習融入工作與生活
無法融入工作以及工作壓力所造成的成本
$300 億美元／年
每年員工因壓力而導致的疾病和缺勤所產生的成本
70%
的員工在工作中「不投入」或「不積極投入」
87%
的員工對工作沒有感情，從而生產效率偏低
＊來自蓋洛普報告：美國工作場所的現狀
管理內部和外部的複雜狀況
在日漸複雜、風雲變幻的世界中，單單使用策略和流程來解決問題往往導致員工精疲力盡、無法投入，甚至團隊分裂，帶來負面的職場文化。為了打造適應力強大、有韌性的團隊，並提供應變的解決方案，員工需要借助工具，瞭解和管理他們最重要的資產—心智
投資心智，化挑戰為機遇。
成功的團隊和領導者需要清晰的頭腦處理持續湧入的大量資訊，更需要應變性思維處理不可預知的挑戰，以及情緒恢復能力處理壓力和不確定因素，還有團隊連結提升參與感和團隊合作。
當員工積極參與，並在生命的多個面向中持續成長時，即使在嚴峻形勢下他們都能保持優異的工作表現。
- Selbstmanagement für effektiveres Arbeiten
- Team-Building, um Verbundenheit zu fördern
- Visionen für größeren Zusammenhalt in der Organisation
INDIVIDUAL
SELF-MASTERY
SELF-MASTERY
心智
管理
管理
团队
管理
管理
ORGANIZATION
管理
管理
