影響全球範圍內的組織和個人

部分客戶名單

總結個人和組織獲得的效果
個人影響
幸福感
90%
90%的學員同意TLEX® 培訓技術
提高了在困境中保持冷靜的能力

86%
86%的學員稱,TLEX® 培訓
對他們培訓是十分有用的附加課程

個人影響
績效
93%
93%的學員同意TLEX® 培訓技術
對自己日常工作帶來積極影響

83%
83%的學員證實TLEX® 培訓技術
提升了他們專注於手中工作的能力

團隊影響:
團隊建設
87%
87%的學員同意在接受TLEX® 培訓後
他們感到與其它學員的社會連結有所增強

85%
85%的學員同意TLEX® 培訓技術
增強了傾聽和接受多種觀點的能力

組織影響:
願景
90%
90%的學員感到
他們能夠更好的應對轉型變革並做出預測

96%
完成TLEX培訓後,96%的學員對
突破創新的阻礙有了更深的體會

同意和/或強烈同意學員百分比
調查對象是來自70個課程中的1258名學員。公司包括:AL Rajhi Capital、美國運通、雅培、埃森哲諮詢公司、AIESEC、波士頓諮詢、拜爾斯道夫、BSL、Canada、可口可樂、德勤、Educomp、Frontier、通用電氣、Healthcare、哈佛商學院、微軟、Ministerie、麻省理工史隆管理學院、Plinovodi、Samba、殼牌、StarDiviionLTD、Supercell、德希尼布、瑞士網球、TLS、UniversitàCommercialeLuigiBocconi、Verivox、世界銀行、世界宣明會、耶魯大學、Beach、第一資本、沃頓商學院、世界衛生組織。

案例研究

財富十強全球多樣化經營的公司

多樣化經營的公司尋找提升優異的適應力、清晰度、創造力和包容度。

90%

超過90%的學員認為TLEX® 培訓技術會為 長期維持工作績效水平 並為達成組織目標帶來積極影響。

領先的金融服務公司

金融服務公司希望在提升員工幸福感的同時提高他們的效率。

100%

TLEX® 幫助員工達到更加冷靜的心智狀態,提升團隊動力的促進因素。100%的學員感覺到 許多推動生產力的因素有所改善。

 

頂尖科技公司-女性互聯網

領先的科技公司的女性互聯網旨在提高個人效率,同時學會保持更好的平衡生活。

85%

85%的學員認為TLEX® 課程提高了他們 在困境中保持冷靜的能力.

前十名管理顧問公司

顧問公司想幫助員工管理壓力、增強覺知並提高績效。

90%

超過90%的學員認為TLEX® 課程 提高了他們的自我覺察.

 

前十名全球石油公司

石油公司想提升幸福感和促進創新。

90%

超過90%的學員認為TLEX® 課程 提升了他們的幸福感並促進了創新文化的建立.

來自專案負責人的評價

  • 這是我們過去十年中最好的介入措施。它確實啟發了我們的員工。我們的組織也有了明顯的轉變和增加了更多的責任感和承諾感。
    德國MakroMediendienst首席執行官
  • TLEX的教練課程和工作坊給團隊帶來了巨大的積極影響。在年初時,我們的組織充滿了不確定性,團隊也有了變動,大家缺乏合作。而現在大家相互合作,也擁有了合作精神和共同願景。最重要的是建立了對團隊合作的理解和意願。
    芬蘭Supercell軟體公司專案經理
  • TLEX為我們的團隊進行了多項課程,所有的課程都是針對我們團隊的需求而制定的,讓我們的團隊能夠真正理解課程題材並從中獲得樂趣。
    美國Emerge機構首席執行官
  • 這項課程安排的很棒、教學良好,令所有學員拍手叫絕。課程結束後,我們感受到學員之間建立起了浪潮般的信任和聯結。
    美國運通公司共享服務高級副總裁
  • 我們的高階領導團隊在培訓的第一天時持有不同觀點和期望,但是他們在培訓結束時的欣賞確是完全一致的。
    印度Educomp Solutions有限公司首席執行官
  • 這是一個非常棒的經驗,課程結束後我發現周圍的同事們有了許多正面的改變。
    杜拜馬士基國際人力資源總監