TLEX® 如何幫助你的組織?

主要服務項目

TLEX® 為企業、 政府、商學院和體育團隊量身訂製諮詢及培訓課程等方案
  • TLEX® 心智管理
    個人適應力
    自我的主人
    社會適應力
    持續影響力
    幸福感
  • TLEX® 高績效團隊
    策略
    專案管理
    願景
    轉型變革
    管理
  • TLEX® 點燃激情
    願景
    改變前瞻性
    培養技能
    高階
    教練
  • TLEX® 高階視角
    團隊合作
    團體凝聚力
    信任
    團隊
    建設
  • TLEX® 體育項目
    身體和心智的敏捷性
    恢復性技巧
    專注度
    團隊績效
    成績表現
  • TLEX® 領導力
    適應性心智模式
    敏捷力評估
    敏捷力學習
    敏捷領導力
    領導力
  • 心智
    MGMT

    • 「TLEX® 心智管理」 針對幸福感
      • 提高幸福感、韌性、清晰度和專注力
      • 創造友善的工作環境
      • 保持原始動力

    • 「TLEX® 敏捷力」 針對敏捷領導力
      • 提高頭腦靈活度
      • 建立敏捷領導心態
      • 提高當下臨在及專注力

    • 「TLEX® 體育項目」 針對成績表現
      • 提高壓力下的表現
      • 增強韌性和恢復能力
      • 提高身體和心智的敏捷性
      • 高績效團隊

    • 「TLEX 高績效團隊」 針對轉型變革管理
      • 催化願景和結果
      • 相互合作及共同行動
      • 建立團隊聯結
      • 提升自我管理和領導力
      • 項目管理

    • 「TLEX 高階視角」 針對團隊建設
      • 提昇溝通效益
      • 強化信任與連結
      • 凝聚團隊向心力
      • 激發團隊創意及合作

    • 「TLEX® 點燃激情」 針對高階教練
      • 成為自我的主人
      • 管理衝突和挑戰
      • 開拓覺知和前瞻性
      • 點燃與擴展個人潛能

方法

TLEX® 旨在提高個人的幸福感、社會信任度和參與意願,三管齊下,讓員工更有效能地為公司貢獻。

TLEX® 遵循三管齊下方法:

自我的主人

壓力下的自我管理、提升適應能力和彈性,培養在一天結束時養精蓄銳、以退為進的能力。

目的

  • 更為清晰的心智
  • 更好的自我調節
  • 高度的專注度
  • 管理壓力/心智的工具

方法

  • 體驗式學習
  • 互動討論
  • 靜心冥想
  • 呼吸練習
  • 管理工具

社交掌控度

培養團隊內部的信任和聯結,提高集體績效。

目的

  • 團隊聯結
  • 信任機制
  • 關係建設
  • 有效的溝通

方法

  • 深入對話
  • 說故事
  • 用心傾聽
  • 團隊合作過程
  • 互動練習

掌握各種可能性

培養願景和靈感,提高組織在轉型變革時需要的最大化成長的潛力。

目的

  • 受到激勵的個人和團隊
  • 高度的自主感
  • 有效的轉型變革管理
  • 拓展能力

方法

  • 自我學習
  • 反思過程
  • 團隊合作過程
  • 討論
  • 願景建立情感聯結